Технический разговор: Горнодобывающие технологии – ключ к повышению квалификации сотрудников

Jun 20, 2023

Горнодобывающая промышленность, как и многие другие отрасли, столкнулась с проблемой высокой текучести кадров. Найти и удержать квалифицированную рабочую силу – это непростая задача, особенно операторов тяжелого оборудования. Технологии могут быть ценным инструментом и предлагать решение, когда дело касается удержания и вовлечения сотрудников.

Благодаря иммерсивному и интерактивному опыту технологии могут улучшить рабочие навыки, повысить мотивацию и повысить общую удовлетворенность работой. Использование таких технологий, как симуляторы, VR (виртуальная реальность) и других цифровых средств для обучения сотрудников, может повысить уровень знаний, уверенности и навыков, одновременно сокращая текучесть кадров.

АВТОР:Аннет Кизеветтер, Simformotion

Другие технологии, такие как контроль уклона, автономные системы и роботизированные операции, могут снизить нагрузку на оператора за счет повышения производительности и эффективности.

Видеокурсы могут познакомить сотрудников с отраслью, машиной или инструментом. Зачастую базовый видеокурс может помочь учащемуся с номенклатурой, изображениями и некоторыми практическими шагами. Виртуальные учебные курсы могут быть ориентированы как на учащихся, так и на преподавателей. Эти веб-курсы часто транслируются в режиме реального времени, а затем сохраняются в библиотеке курсов по запросу.

Учебный план (веб-интерфейс или интегрированная система управления обучением) можно использовать в классе, онлайн или в сочетании того и другого. Качественная учебная программа имеет основанную на стандартах последовательность обучения, в ходе которой учащиеся/учащиеся могут практиковаться и достигать навыков, которые затем подтверждаются посредством оценок.

Например,Симформоушн , лицензиат Cat Simulators, предлагает учебную программу SimScholars в качестве дополнения 1:1 к каждой модели симулятора. Готовая учебная программа включает в себя планы инструкторов, рекомендации для учащихся, практические шаги, уроки, викторины, видеоролики и многое другое.

Моделирование и AR (дополненная реальность) — это дополнительные варианты обучения, доступные через приложение для планшета или телефона. AR накладывает цифровой контент на реальный мир, улучшая восприятие пользователя и его взаимодействие с окружающей средой.

Симуляторы предлагают практическое обучение без вывода инструментов или машин из производства. Ищите аутентичные элементы управления и специальные приемы, чтобы учащийся мог попрактиковаться на симуляторе, а затем перейти к реальной машине.

Предоставляя всесторонний и реалистичный практический опыт обучения, симуляторы могут помочь операторам повысить уверенность и компетентность, сокращая текучесть кадров, вызванную ранней неудовлетворенностью работой или неадекватным обучением.

Доступные для индивидуального обучения или интегрированные с симулятором, VR-опыты создают полное погружение в виртуальную среду и воспроизводят сценарии реального мира.

Моделирование виртуальной реальности можно использовать для обучения сотрудников решению сложных задач, улучшения командной работы и сотрудничества или предоставления реалистичных обзоров должностей.

Телематические системы могут быть установлены на тяжелую технику для сбора и анализа данных о различных аспектах работы машины, таких как расход топлива, загрузка оборудования и производительность оператора. Данные могут дать представление о поведении операторов, определить области для улучшения и помочь оптимизировать использование оборудования. Организации могут повысить производительность, сократить время простоя оборудования и повысить удовлетворенность работой, отслеживая оборудование, а затем предоставляя операторам обратную связь и обучение на основе анализа данных.

Внедрение систем помощи оператору, таких как предотвращение столкновений, мониторинг усталости или автоматизация оборудования, может повысить безопасность и снизить стресс для операторов тяжелого оборудования. Эти системы могут обнаруживать потенциальные риски или опасности и предоставлять предупреждения или автоматические реакции для предотвращения несчастных случаев или травм.

При выборе технологии учитывайте конкретные потребности и цели вашей организации, доступные ресурсы и технические требования. Инвестиции в технологии могут окупиться за счет удержания и вовлеченности сотрудников.